Lei das 35 horas em vigor a 1 de julho
Foi recentemente publicada a lei que estabelece as 35 horas como período normal de trabalho dos trabalhadores em funções públicas, tendo alterado a Lei Geral do Trabalho em Funções Públic ...
Funcionários públicos vão poder trabalhar depois dos 70 anos
A Assembleia da República recomendou ao Governo que equipare o regime do setor público ao regime do setor privado, permitindo-se aos funcionários da Administração Pública que estejam interessados continuar a trabalhar depois dos 70 anos de idade.
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Novo regime de valorização profissional
O Governo aprovou recentemente em Conselho de Ministros o regime de valorização profissional dos trabalhadores em funções públicas, que vem substituir o atual regime da requalificação.
Prazo para requerer avaliação de situação
Decorre entre o dia 11 de maio e 30 de junho o prazo para o trabalhador interessado requerer a avaliação da sua situação, conforme modelo constante de anexo à Portaria nº 150/2017, junto da Comissão de Avaliação Bipartida do ministério da ...
Governo apresenta proposta aos sindicatos
Nos termos da proposta do Governo sobre requalificação, enviada aos sindicatos afetos à Administração Pública, “findo o período de requalificação sem que haja reinício de funções por parte do trabalhador opera o ato de cessação do contrato de ...
Novo valor do subsídio de refeição sujeito a tributação
Conforme estabelece a Lei do Orçamento do Estado para o ano corrente, os trabalhadores da Administração Pública recebem, a partir de 1 de agosto, um novo acréscimo de 25 cêntimos no subsídio de refeição, fixando-se agora nos 4,77 euros.
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Aprovado alargamento do horário de trabalho e regime de requalificação
Na sequência das recentes reuniões com os sindicatos afetos à Administração Pública, o Governo aprovou em Conselho de Ministros duas proposta de lei: uma que alarga o período normal de trabalho de 35 para 40 horas por semana, e outra que altera o ...
Regularização de vínculos precários com novo prazo de requerimento
O Governo abriu um novo período de apresentação de requerimentos ao PREVPAP
- Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários na Administração Pública.
Rescisões por mútuo acordo entre 1 de setembro e 30 de novembro
Os trabalhadores da Administração Pública Central, abrangidos pelo Programa de Rescisões por Mútuo Acordo, já em vigor, podem requerer, por escrito, a cessação dos respetivos contratos de trabalho, entre 1 de setembro e 30 de novembro de 2013.
Remuneração mínima
De acordo com diploma publicado em Diário da República, o valor da remuneração base na Administração Pública é, no ano de 2020, de €645,07, com efeitos reportados a 1 de janeiro.
Requerimento de cessação do contrato de trabalho
Foi já publicado o modelo de requerimento para efeitos de cessação do contrato de trabalho pelos trabalhadores da Administração Pública, no âmbito do Programa de Rescisões por Mútuo Acordo.
Regime de requalificação já se encontra em vigor
O processo de requalificação de trabalhadores em funções públicas, em vigor desde o dia 1 de dezembro, contém duas fases:
• a 1ª fase decorre durante o prazo de 12 meses, seguidos ou interpolados, após a colocação do ...
Novos descontos em vigor em junho
O agravamento dos descontos de 2,5% para 3,5% para os subsistemas de proteção social no âmbito dos cuidados de saúde, da Direção-Geral de Proteção Social aos Trabalhadores em Funções Públicas - ADSE, dos serviços de assistência na doença da Guarda ...
Novas regras de atribuição de suplementos remuneratórios
O Governo aprovou em Conselho de Ministros as condições que podem fundamentar a atribuição de suplementos remuneratórios aos trabalhadores abrangidos pela Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, bem como a forma de determinação do respetivo valor, ...
Proposta do Governo de reduções remuneratórias temporárias
Encontra-se em fase de apreciação pública (até ao dia 24 de julho), a Proposta de Lei do Governo que determina a aplicação com carácter transitório de reduções remuneratórias e define os princípios a que deve obedecer a respetiva reversão.
