Falta comunicação entre familiares
O diálogo entre pessoas da mesma família é algo que se considera e tem como natural e fluido.
Estratégias de reforço de imagem de marca
A força de uma marca é algo que todos reconhecem como muito valioso e, como tal, um objetivo que a grande maioria das entidades pretende alcançar.
Ser empresa familiar ajudou a enfrentar a crise
Costuma-se dizer que o “sol quando brilha é para todos”, o que é uma realidade da oferta gratuita deste recurso natural, significando também que o que cada um faz com esta dádiva é de sua única e inteira responsabilidade. Assim, temos ...
Desacordo sobre a visão e estratégia do negócio
A continuidade duma empresa está intimamente associada à sua visão – o sonho ou aspirações futuras que os líderes possuem para a organização, e à sua estratégia – meios a que recorrerá, ou forma de rentabilizar os recursos investidos, ...
A continuidade da empresa familiar assegurada por externos à família
A conceção de um negócio suportado numa empresa detida por uma família tem subjacente, quase sempre, a ideia de assegurar a sua continuidade nas mãos dessa família.
Os valores da Empresa Familiar são pilares essenciais de sustentabilidade
As organizações existem enquanto entidades que possuem uma visão (o sonho), uma missão (a via para alcançar esse grande objetivo) e uns valores que balizam e suportam as suas ações.
Competências de um líder: Orientação estratégica de longo-prazo
Uma das principais expectativas relativas ao líder duma organização manifesta-se na sua capacidade de manter competitiva a empresa ao longo dos tempos.
A composição dos Conselhos de Administração nas Empresas Familiares
Os acionistas de uma empresa delegam a gestão corrente da sua sociedade num órgão de gestão que, na maioria das vezes, é composto por mais do que uma pessoa.
A empresa possui candidatos internos ao cargo de CEO
Um dos dilemas do processo de sucessão do CEO passa pela dicotomia de considerar candidatos internos ou externos à organização.
Orientação para resultados é fator de sucesso no recrutamento
A possibilidade que os candidatos têm para “se darem a conhecer ao mundo, e não apenas às empresas portuguesas”, conta-se entre as principais tendências de recrutamento. Numa palestra realizada na Faculdade de Economia do Porto, no âmbito ...
A empresa familiar estabelece relações fluidas com os “media”
O estudo da Edelman, a que temos vindo a recorrer para fazer uma análise e estabelecer um paralelismo com o mercado português, dedicou uma especial atenção à comunicação das empresas familiares.
As tradições e os valores da empresa familiar podem dificultar a mudança
Se existem caraterísticas que facilmente se identificam nas empresas familiares, as tradições e os valores são normalmente as mais comuns e as mais expressivas e as mais preponderantes na diferenciação de uma entidade não familiar.
Botín (Ana) sucede a Botín (Emílio).
Na manhã de quarta-feira, dia 12 de setembro, uma informação ao mercado, de quatro linhas, informava dois factos relevantes:
- O falecimento do “Presidente Emílio Botín”,
- De acordo com o regulamento do conselho, no decorrer do dia, a ...
Que procedimentos profissionais vivenciou na empresa familiar?
O estudo da Egon Zehnder solicitou aos inquiridos integrados numa sociedade familiar, ou que tivessem trabalhado numa, que identificassem procedimentos relacionados com a Sucessão e Integração, considerados profissionais e que as mesmas tinham ...
EMPRESAS FAMILIARES – PERGUNTAS E RESPOSTAS
Damos sequência nesta edição do jornal METAL ao esclarecimento de questões colocadas pelos empresários relacionadas com a gestão de empresas familiares.
Esta coluna surge no âmbito da criação por parte da AIMMAP do Gabinete de Apoio às Empresas ...
